Коллеги, делюсь с Вами своим небольшим сборником заключений, мои маркетологи назвали это лайфхаками! Это вещи которым каждый день я нахожу подтверждение на работе и в жизни.
1. Нанять к себе в организацию хорошего ценного сотрудника — это сродни «найму» самой лучшей жены на свете.
2. Ценность накопления резервов очень хорошо понимает лишь тот, кто хоть раз потерял свой бизнес.
3. Когда бизнес подрос, и возникла более-менее комфортная ситуация, в голову проникает убийственная мысль — «Я теперь всё знаю!». Именно так начинается ваш конец!!!
4. Улыбки возвращаются, и даже деньгами!
5. Человек, как устроен? Он как холодильник. Достать из него можно только то, что сам в него и положил. И, если не вкладывать в человека никакую положительную эмоцию, то ничего хорошего от него и не «отзеркалится».
6. Настоящую преданность, дружбу, любовь, настоящее взаимопонимание, порядочность и уважение или, например, чувство долга не продают в супермаркетах. За деньги покупают только лесть, зависть, ненависть, досаду да моральную усталость.
7. То, что вы в состоянии распознать, вы сможете уладить!
8. Руководитель, который регулярно не замеряет ключевые показатели своих сотрудников, быстрее утонет. Слишком дорого обходится «плавание в мутной воде».
9. Бизнес похож на ходьбу по двигающемуся эскалатору. Причём эскалатор движется на тебя, сверху вниз, а ты пытаешься, при этом, взобраться по нему наверх.
Если будешь стоять на месте, то тебя безжалостно снесёт вниз. Если немного идти вперёд, то, может, удастся удержаться на одном месте. А чтобы взобраться на вершину, надо усиленно бежать.
10. Мощь компании никогда не сможет превысить мощь её владельца.
С уважением, Олег Сгонников,
основатель Консалтинговой группы Бизнес-школа Капитал.
