«Когда приходит хороший кандидат, не надо думать, чем вы будете его кормить. Лучше мыслить так: Ура, круто! Пришел мой кормилец!» Как вытащить сотрудников из зоны комфорта и получить из этого выгоду.
Личный опыт Олега Сгонникова, основателя Консалтинговой группы Бизнес-школа Капитал.
«В 12-13 лет дети запросто могут заниматься делом, а не маяться ерундой. А мы учим их 15 лет, чтобы получить грустные цифры: в России с пользой работают всего 25% населения. А остальные что делают?»
Сейчас сменить криминальный уклон нашего общества можно только через наших детей. А если мы этого не сделаем, то скоро и общества не останется. Будет одна большая хищная банда, думающая только о наживе и презирающая элементарные человеческие права и ценности.
Как не утонуть в текучке кадров и не остаться одному у разбитого корыта!
Олег Сгонников — о законах жизни, напрямую влияющих на вашу жизнь!